今天逛論壇看到一些有趣的對話：
有個人認為，要做管理職的主管，只有很極端的二分法，一是 能力很強，讓底下的人都臣服；二是 EQ很高，溝通協調能力要強。
這兩種能力只要具備其中一種，就可以勝任管理職的主管，概觀來說，還滿正確的，要就是主管能力強，可以從他身上挖到很多東西，不然就是主管EQ高，好溝通，協調能力佳，雖然專業技能普通，但是在這種主管帶領下，基本上部門會是和諧的，也可以受到感染讓EQ持續的提升。
有沒有具備兩種的主管?很少吧，大叔工作8年有了吧，還沒碰過這樣的主管說........大部份都遇到技能普通，EQ粉低的主管.....
還有另一個MIS工作者的笑話，大叔覺得這是真的，因為大叔常碰到喔，難怪大叔老是長針眼
小工程師最大福利：
超短裙辣妹 + 維修她桌子下的 PC... vv"
超爆乳辣妹 + 更換她頭頂上的燈管... vv+ <===這好像是總務的福利
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大叔遇到這情形都會要求使用者站起來，有些使用者還問大叔為啥要站起來，大叔只好不好意思的說，大叔不想長針眼.....使用者才願意站起來，大叔有沒有遇過，已經警告使用者了，使用者還是不在意?說真的，還沒遇過說
不過有遇過，叫了這桌，卻看到了對面那桌的情形....針眼就是這樣來的
不過有遇過，叫了這桌，卻看到了對面那桌的情形....針眼就是這樣來的鼻血持續噴發中...................做鬼也風流阿~~~~~
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