今天逛論壇看到一些有趣的對話:
 
有個人認為,要做管理職的主管,只有很極端的二分法,一是 能力很強,讓底下的人都臣服;二是 EQ很高,溝通協調能力要強。
 
這兩種能力只要具備其中一種,就可以勝任管理職的主管,概觀來說,還滿正確的,要就是主管能力強,可以從他身上挖到很多東西,不然就是主管EQ高,好溝通,協調能力佳,雖然專業技能普通,但是在這種主管帶領下,基本上部門會是和諧的,也可以受到感染讓EQ持續的提升。
 
有沒有具備兩種的主管?很少吧,大叔工作8年有了吧,還沒碰過這樣的主管說........大部份都遇到技能普通,EQ粉低的主管.....
 
還有另一個MIS工作者的笑話,大叔覺得這是真的,因為大叔常碰到喔,難怪大叔老是長針眼害羞
小工程師最大福利:
超短裙辣妹 + 維修她桌子下的 PC... vv"
超爆乳辣妹 + 更換她頭頂上的燈管... vv+ <===這好像是總務的福利
 
大叔遇到這情形都會要求使用者站起來,有些使用者還問大叔為啥要站起來,大叔只好不好意思的說,大叔不想長針眼.....使用者才願意站起來,大叔有沒有遇過,已經警告使用者了,使用者還是不在意?說真的,還沒遇過說吐舌頭 不過有遇過,叫了這桌,卻看到了對面那桌的情形....針眼就是這樣來的病厭厭
 
鼻血持續噴發中...................做鬼也風流阿~~~~~
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